Talent

Les personnes, notre principal atout

La culture de l'innovation ne serait pas possible sans le facteur humain et le talent.

C’est pourquoi, à ZABALA, nous avons créé un cadre de communication, de liberté et de responsabilité qui permet aux plus de 320 professionnels qui composent notre équipe de travailler avec confiance, intégrité, coopération et sens de l’engagement. Depuis la naissance de Zabala Innovation, il y a 35 ans, et tout au long de sa carrière, nous nous sommes souciés d’avoir une équipe engagée, à laquelle nous offrons continuellement de nouvelles opportunités de croissance et de développement.

Chez Zabala, nous sommes engagés dans la SDG 8 et nous nous engageons envers les personnes et la promotion de leur développement et celui de leur environnement social. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique de gestion du personnel et du talent qui favorise un environnement de travail basé sur l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Et nous promouvons un environnement de travail sûr et sécurisé : expérience des employés, innovation et numérisation, besoins en talents, gestion des performances et modèle de prestation de services.

Nous soutenons la diversité des sexes, des nationalités, des cultures, des capacités différentes, des orientations sexuelles, des âges et des profils professionnels. Dans notre entreprise, il existe une équipe internationale et multidisciplinaire qui fait preuve d’engagement et d’enthousiasme ; et depuis Zabala Innovation, nous offrons à nos professionnels de nouvelles possibilités de croissance et de développement.

+320

employés

+50

médecins

13

sièges internationaux

Le facteur humain

À l’avenir, nous ferons quelque chose de nouveau, nous ferons autre chose, nous le ferons tous ensemble.

Notre but n’est pas d’obtenir de l’aide, mais de faire en sorte que les projets de nos clients soient un succès commercial. Car sans TVA, il n’y a pas d’innovation. Parce que le plus grand risque à moyen et long terme est de ne pas essayer. Parce que le 21e siècle sera le siècle de la coopération.

Paula Ansorena

“Nous croyons au changement et au partage des connaissances. Ensemble, nous allons plus loin”

Paula Ansorena

Responsable des ressources humaines / Executive Committee

La valeur essentielle d'un modèle

Nos professionnels sont notre principal atout lorsqu’il s’agit de stimuler et de soutenir l’innovation de nos clients afin d’améliorer leur compétitivité : il est important de s’en occuper. Chez Zabala, nous soutenons la réconciliation personnelle et familiale, nous investissons dans le talent et la formation continue des compétences de notre personnel et nous nous engageons à maintenir et à créer des emplois stables et de qualité.