Réflexion, reconnaissance et engagement autour du 8 mars

Le 8 mars dernier, la Journée Internationale des Femmes a été un jour pour réfléchir et réaffirmer notre engagement en faveur de l’égalité des genres. Nous avons organisé deux journées d’activités visant à encourager le dialogue et la prise de conscience au sein de notre équipe. Nous croyons que chaque action, aussi petite soit-elle, contribue à un environnement plus juste et égalitaire, et ces initiatives nous aident à continuer d’avancer dans cette direction.

Un espace pour partager et réfléchir

Le jeudi 6 mars, nous avons ouvert un espace dans notre communauté interne afin de partager des recommandations inspirantes. Des livres et documentaires aux podcasts et conférences, l’objectif était de générer une conversation ouverte sur l’égalité des genres sous différentes perspectives.

Parmi les recommandations, on trouvait :

• Livres : Les Culottées; Brazen: Rebel Ladies Who Rocked the World ; Milk & Honey ; Buenos días, guapa.
• Films et documentaires : Les quatre filles du Docteur March ; Une jeune promise ; Les figures de l’ombre ; Une question de genre ; Thelma et Louise ; Barbie ; Lady Bird.
• Podcasts : Mamie dans les orties ; Les couilles sur la table ; Emancipées ; Bliss ; Saldremos mejores.
• Autres ressources : le programme La rosa de los vientos (section Mujeres con Historia), de la chaîne radio espagnole Onda Cero ; des documentaires tels que Traineras, pasión por el remo et María de Lejárraga.

Les contributions ont été aussi variées qu’enrichissantes, incluant des références à des figures historiques et des récits contemporains qui continuent de faire la différence.
Cela a été un exercice d’apprentissage collectif et une manière d’élargir notre vision du sujet. Réfléchir est la première étape pour avancer, et partager des connaissances nous aide à continuer de construire une culture de l’égalité.

Reconnaître pour rendre visible

Le vendredi 7 mars, l’accent a été mis sur la reconnaissance. Nous avons créé une fresque virtuelle où chacun a pu mettre en avant des femmes qui les inspirent : des collègues de travail, des figures quotidiennes ou des icônes historiques.

Cet exercice a permis de valoriser le talent et la contribution de tant de femmes qui, à leur échelle, ont un impact positif sur nos vies et sur la société. Rendre visible leur travail et leur héritage est une façon de continuer à impulser le changement.

Un engagement qui va au-delà d’une seule date

Nous savons que l’égalité des genres ne se construit pas en un jour. C’est pourquoi, chez Zabala Innovation, nous disposons d’une équipe de 20 personnes réparties dans nos différents bureaux, qui travaillent ensemble pour un environnement plus égalitaire.

Depuis 2017, nous avons mis en place un Plan d’égalité, dont la dernière mise à jour a été lancée en 2022. Ce plan établit 27 mesures clés pour intégrer l’égalité des genres dans tous les aspects de l’entreprise. Parmi ces mesures, on trouve l’intégration de la perspective de genre dans les sessions de mentorat et de coaching, une politique de recrutement qui priorise le genre le moins représenté dans les domaines où l’autre domine, et la systématisation d’un registre salarial permettant d’évaluer la rémunération moyenne des femmes et des hommes dans des postes de valeur égale.

De plus, cette année, nous avons mis à jour notre Protocole de prévention du harcèlement et formé notre équipe Égalité pour prévenir et accompagner ces situations.

Notre engagement s’étend également au niveau européen, par le biais de notre participation à des projets abordant la perspective de genre avec un impact réel sur la société. Parmi eux, TransEuroWorkS, qui analyse les inégalités de genre dans le contexte de la numérisation et de la transition écologique, et SPIOMET4Health, qui se concentre sur l’amélioration de la santé des femmes atteintes du syndrome des ovaires polykystiques.

Ces journées de réflexion et de participation ont été l’occasion de réaffirmer que chaque action compte. De petits gestes, des conversations et des reconnaissances contribuent à construire un environnement plus juste et équitable. Continuons d’avancer vers une société plus égalitaire.