« La plus grande satisfaction est de voir comment les personnes dans mes équipes ont évolué »

Dans le monde de l’innovation et du progrès technologique, les femmes se sont imposées de manière remarquable. Elles sont leaders et transforment les disciplines encadrées dans ce qu’on indique avec l’acronyme STEAM : le monde de la science, de la technologie, de l’ingénierie, de l’art et des mathématiques. La lettre A a été ajoutée pour refléter l’inclusion des arts dans l’éducation et la recherche. Cette modification a été apportée ces dernières années pour reconnaître l’importance des arts et de la créativité dans le développement de compétences et d’approches holistiques de la résolution de problèmes. Les arts comprennent l’imagination et la pensée critique, qui sont considérées comme des éléments clés de l’innovation et du progrès dans tous les domaines de la connaissance.

Cet acronyme représente donc non seulement des domaines d’études, mais aussi un mouvement qui célèbre la diversité, la créativité et l’ingéniosité des femmes dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes. Nous souhaitons mettre en lumière le parcours, les réalisations et la vision d’une femme STEAM exceptionnelle, dont l’histoire peut éclairer les générations futures. Notre protagoniste est Blanca Rodríguez, l’une des 174 femmes STEAM qui font partie de Zabala Innovation et responsable de l’une de ses équipes de personnes expertes en programmes européens.

Blanca Rodríguez, notre protagoniste STEAM

Mme Rodríguez incarne l’esprit des femmes STEAM avec un parcours qui reflète non seulement le dévouement et l’excellence professionnelle, mais aussi une passion pour l’innovation et le progrès dans le domaine des télécommunications et de la technologie. Son engagement, avec 24 ans d’expérience au sein de Zabala Innovation, a été tout un exemple de leadership et de vision.

Sa capacité à participer et à diriger des projets de R&D au niveau européen, en générant des propositions innovantes et en coordonnant des équipes multidisciplinaires, démontre sa capacité exceptionnelle à exceller dans un domaine où la créativité et la rigueur technique sont essentielles.

Certains membres de son équipe soulignent qu’elle a « beaucoup de patience pour former et expliquer, ce qu’elle fait avec une grande sérénité ». Et cela n’est pas seulement lié à son expérience en ingénierie des télécommunications en tant que coordinatrice de projets européens. Mme Rodríguez, d’ailleurs, ne s’est pas toujours consacrée à 100 % à sa carrière scientifique, mais a également atteint un niveau professionnel en danse classique, en continuant à former de jeunes danseurs tout au long de sa vie, ce qui prouve sa capacité à enseigner et à inspirer. Cette singularité, sa passion pour le monde scientifique et le monde artistique, fait que Rodríguez soit une femme STEAM en toutes lettres, et personne ne peut le dire mieux que cela.

Une autre des qualités soulignées par les personnes avec elle se croise au bureau est qu’« elle a un très bon sens critique pour savoir quand une idée ou un projet est bon », ce qu’elle démontre non seulement en menant à bien des centaines d’initiatives auxquelles elle participe, mais aussi en étant évaluatrice de projets auprès de la Commission européenne.

Lors de son arrivée au sein de Zabala Innovation, l’équipe se souvient de l’importance de côtoyer une personne aussi impliquée dans l’innovation et les questions liées à notre temps que Mme Rodríguez, qui travaillait à l’époque travaillait, entre autres questions, pour prévenir le « redoutable bug de l’an 2000 », l’erreur logicielle censée affecter les systèmes de bases de données informatisées et d’autres équipements électroniques, causée par la coutume de programmer la date en omettant le siècle, en supposant que le logiciel ne serait opérationnel qu’entre 1900 et 1999.

Lorsqu’on lui demande dans quels domaines elle est experte, son équipe répond qu’elle est experte en tout. Santé, énergie, TIC, recherche, etc. Mais ce qui ressort le plus des nombreuses opinions recueillies, c’est qu’elle est considérée comme « un sourire face à l’adversité, une compagnonne inséparable dans le travail et un rempart de Zabala Innovation telle que nous la connaissons aujourd’hui. Car au-delà de l’excellente professionnelle qu’elle est, elle est une très bonne personne ».

Blanca Rodríguez et la Journée STEAM 2024, l’interview

Lorsque vous étiez à l’école, quelle était votre aspiration professionnelle ou que vouliez-vous faire plus tard ?

À l’école, j’ai toujours aimé les matières liées à la science et à la technologie, qu’il s’agisse de mathématiques, de physique, de chimie ou de biologie. Pour moi, c’était de matières qui expliquaient le pourquoi des choses. Grâce à elles, je pouvais découvrir pourquoi les phénomènes physiques se produisent. Par exemple, savoir comment fonctionne un appareil a toujours attiré mon attention.

Il était plus intéressant pour moi d’étudier l’une de ces matières que l’histoire, par exemple. Cependant, ma véritable vocation d’enfant, comme celle de beaucoup d’autres filles je suppose, était d’être danseuse et je m’y suis essayée pendant un certain temps. Cependant, les grands sacrifices qu’elle exige et la difficulté de devenir une professionnelle de haut niveau et de pouvoir en vivre m’ont orientée vers le monde de l’ingénierie.

Comment décririez-vous votre parcours académique jusqu’à ce que vous décidiez d’obtenir un diplôme en ingénierie des télécommunications ?

Je pense que j’étais une étudiante disciplinée, un peu têtue, une de celles qui, si elles ne comprenaient pas un problème ou une question, n’essayaient pas de l’esquiver et de l’oublier, mais travaillaient dessus et posaient des questions jusqu’à ce qu’elles le comprennent. Je dirais que j’étais une élève travailleuse et que c’est ce qui m’a motivé.

Y a-t-il des personnages ou des expériences qui vous ont inspiré ou encouragé à vous tourner vers les disciplines STEAM ?

Mes parents m’ont influencée. D’une part, mon père est ingénieur industriel et j’ai toujours aimé la façon dont il expliquait les choses et les raisons qu’il donnait pour qu’elles soient telles qu’elles sont. Il avait une logique incroyable qui ne laissait aucune place au doute. J’étais impressionné par le fait que, quel que soit le problème de mathématiques, de physique ou de chimie que je lui posais, il savait le résoudre et l’expliquer avec une grande facilité. D’autre part, ma mère est un exemple de planification et de prévoyance, des aspects très importants dans les carrières STEAM.

Cela a-t-il eu un rapport avec le choix de votre diplôme, ou du moins avec le fait de vous orienter vers le domaine scientifique, en raison des possibilités de carrière qu’il offre ?

J’aimais les sciences en général, et il était clair pour moi que les matières liées à l’économie ne m’attiraient pas autant. J’aimais la chimie et la biologie, mais je pense qu’à ce moment-là, j’ai pensé que l’ingénierie pourrait me donner une vision plus large. Oui, elle pouvait également m’offrir un plus grand nombre d’opportunités de carrière.

Y avait-il un écart entre les hommes et les femmes dans votre classe à l’université ?

Dans ma classe, le nombre de femmes était assez élevé par rapport à celle de l’ingénierie industrielle. Je pense qu’il y avait 30 femmes sur 80 étudiants en première année, alors qu’en ingénierie industrielle, il y avait environ cinq femmes et que la plupart des enseignants étaient des hommes. Mais la vérité est que les relations entre tous les camarades de classe ont toujours été excellentes et je ne me souviens pas d’une quelconque différence de traitement selon le genre de la part du personnel enseignant.

Pensez-vous que cette tendance a évolué ?

Je pense que la tendance a changé et qu’aujourd’hui, l’écart est encore plus réduit. L’éducation à l’égalité dès l’enfance, l’intégration des femmes dans le monde du travail, le soutien social et politique, je pense que tout cela fait que les différences se réduisent de plus en plus.

D’après vous, quelle est la raison pour laquelle il y a moins de femmes que d’hommes dans le domaine scientifique ?

Je pense que c’est quelque chose qui va changer et devenir plus égalitaire au fur et à mesure que le rôle des femmes dans la société deviendra plus égal à celui des hommes. Nous avons tous nos préférences et nos goûts, quel que soit notre genre, et le grand pas que la société est en train de faire, c’est que c’est cela qui est important et qui vous fera choisir, et non d’autres facteurs. Personnellement, dans ma vie étudiante et professionnelle, je n’ai jamais été limitée parce que je suis une femme.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans le domaine de la science et de la technologie ?

Je leur dirais de se lancer. Si vous aimez savoir pourquoi et comment les phénomènes physiques, biologiques ou chimiques se produisent et comment différents équipements fonctionnent, une carrière STEAM pourrait être la bonne pour vous. De plus, ces carrières ouvrent la voie à de nombreux domaines dans le monde du travail.

Quelle est votre opinion sur le rôle futur des femmes dans la science ?

Je pense qu’il s’agit d’un avenir et d’une réalité déjà très prometteuse car ce qui est important, c’est la valeur de la personne indépendamment de son genre. Nous nous dirigeons vers une société où l’important est la personne et non son genre.

Pensez-vous que la diversité des genres dans les équipes ait un impact significatif sur la qualité et la créativité des résultats ?

D’après mon expérience, je pense que la diversité est très enrichissante. C’est formidable d’avoir des collègues, quel que soit leur genre, qui pensent différemment de vous. Cela aide toujours à mieux aborder les problèmes, non seulement du même point de vue, mais aussi en considérant d’autres aspects auxquels on n’aurait jamais pensé. La diversité facilite également l’émergence de nouvelles idées, de nouveaux services et de nouveaux produits.

Quels sont les projets ou les réalisations dont vous êtes particulièrement fière dans votre carrière de consultante en innovation ?

Pour moi, la plus grande satisfaction est de voir comment les personnes avec lesquelles j’ai travaillé et avec lesquelles je travaille dans mes équipes sont devenues de grands professionnels. J’aime à croire que j’y ai joué un petit rôle.